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【商管財經】離職吧! 再撐也不會變好

【商管財經】離職吧! 再撐也不會變好

逃離黑心企業的血淚真實見聞,開除慣老闆,到下一間公司笑著工作

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商品描述

作者: 金炫奭
出版社:樂金文化
出版日期:2021/08/11
語言:繁體中文
定價:320元
優惠價:79折252元
ISBN:9789860674910
規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


【本書特色】

這是一本老闆不希望你讀到的書
☆廣大韓國讀者含淚推薦☆
引起 99 %上班族廣大共鳴!

工作不好找,好不容易有個機會,
結果,卻是一家「黑心企業」!
明明面試時,信誓旦旦說「我們是大家庭」,
但正式上班後,才驚覺一切都只是騙局!

作者在外商公司工作十二年後,因「想休息一下」而辭職,打算休息一年充電再出發。結果一年後,竟然進入了一家「黑心企業」!

◎救命啊!黑心公司邪惡徵象大現形,你忍得下去嗎?

※黑心徵象1:進入公司的第二天,同事便問:「組長,您怎麼會進這家公司呢?」
這是對公司感到滿意的員工,絕不會提出的問法,不是用「為什麼」,而是「怎麼會」……答案我很快就發現了……

※黑心徵象2:執行長的連珠毒語攻擊
「你們做的事情連小學生都會,隨時都可以找人來取代!」
工作能力差,根本就是白活了!」
「那種學校畢業的,怎麼能和首爾名校出身站在同樣的位子。」
「我覺得我找不到你的任何優點,你在前公司很會做事嗎?」

平常總是用「我們是大家庭」來情感勒索的執行長,動不動就說自己的「孩子們」(就是我們這些卑微的小職員),只有五十分的水準,還藐視他們、貶低他們。到底世界上哪有做父母的,會這樣輕視自己的小孩,還說他們毫無指望呢?

※黑心徵象3:大吼:「員工幸福,公司一定會完蛋!」
準時下班的員工,看在老闆的眼裡就是「過太爽」,因而被加重工作量的事情屢見不鮮。抱持著「老闆主管都還沒走,員工怎麼能先下班」、「下班時間一到就立刻走人,一定閒閒沒事幹」等,這種不健康加班文化想法的公司,千萬要小心,這絕對不會是幸福企業。

※黑心徵象4:公司為了降低成本,削減福利和津貼
認為什麼都是成本!「人要花錢,福利也要花錢」,最好什麼都不必花,這種只會用人事費用和福利支出,去衡量價值的觀念,根本不會有忠誠的員工。

◎你的公司也是這樣嗎?愈待只會愈心酸!

     ▸動不動就說教斥責,還一人當兩人用。
  ▸老是說「公司就是大家庭」,結果好康都沒員工的份。
  ▸上班打卡制,下班責任制,每天都做到七晚八晚(還沒加班費)。
  ▸叫大家交改善意見表,結果寫了也是白寫。
  ▸平常強調全體員工一視同仁,然而卻有明顯的大小眼差別待遇。
  ▸表面上是雙向溝通,實際上卻只有單方面的上對下。
  ▸老闆超愛翻舊帳,還經常言語霸凌。
  ▸老是說工作表現好就有獎金,到年終結算時,又叫大家共體時艱(翻譯:沒加薪)。

社畜一枚的我們,即使為了夢想付出再多熱情,對公司而言也毫無意義;為了棘手客戶而絞盡腦汁,揮灑再多血汗和時間,公司一樣視而不見。因為,他們只關心能創造多少利潤,根本不關心我們的心情。

◎掰了吧!是時候該為自己踏出這一步了



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